隋波这种忽然出现的“怀旧感伤”情绪，

一直延续到，幻影驶入了华侨城波托菲洛小镇。

停在了临湖别墅的门前。

这时，夜幕已临。

别墅前院的灯光，在深沉的夜色中，显得格外明亮温暖。

当隋波走下车，

抬眼看到正婷婷站在门前，满眼都是笑，看着他的左清泉。

一条水蓝色绸缎收腰连衣裙，让她宛如一朵盛开在夜间的水莲花；

当被她抱着胳膊走进别墅，看着她忙着向自己“炫耀”，摆满了客厅，都是她下午逛街给他选的茶、雪茄、衣物

看着她早已精心帮他挑选好了，晚上出席聚会的深蓝色

ioni布莱奥尼西服

隋波的心也渐渐沉静，回到了现实中。

是啊，前世、今生，本就都是他人生的一部分，其实完全没必要刻意区分开

这一世的十年相守，朝夕与共。

左清泉早已和叶薇、林馨一样，成为了他生命中最重要的人之一！

人生就像一盒巧克力，永远不知道下一颗是什么滋味。

即使隋波是个重生者，

他依然不知道，接下来自己的人生中，又会发生些什么故事

他所能做的，只能是把握现在。

尽可能的抓住重生的机会，为自己和身边那些他在意的人，营造一个更美好的生活。

当左清泉细心的帮他整理着刚换好衣服的裤脚、衣领时，

隋波忍不住温和的笑道：

“不用这么正式，只是个普通的私下聚会而已。”

“那不一样！

以前你的朋友都是张朝阳啊、丁磊那帮搞互联网的，随便一点没什么

今晚的这些人，都是老派的企业家，还是应该注意一点的。

对了，你今晚也悠着点啊，别什么都说！”

隋波哈哈一笑。

他忽然伸手，搂住了她的纤腰，将她拥进怀中。

近距离的看着她美丽的大眼睛：“清泉，谢谢你”

被隋波忽然间表现出的亲昵吓了一跳，左清泉略显茫然的眨了眨大眼睛：

“干嘛突然谢我？”

“谢谢你，这么多年，一直都在我身边，对我这么好。”

在商场中，除非极少数知交好友的私下聚会。

绝大部分所谓的聚会应酬，人但凡一多，那就变成一个信息、资源的互通有无，各种利益交换、合作的交流场所。

这几年里，

以互联网为代表的信息化、数字经济，成为时代大趋势的迹象已经越来越明显。

传统行业“触网”，已经不可避免。

即使是像银行、房地产、汽车等行业，也是如此。

电子银行、网上支付发展迅速；房产楼盘、汽车新款上市的网上营销，更是渐渐成为了主流

在这种情况下，

掌控着互联网半壁江山的“星河系”，其掌门人隋波在商界的地位，也自然是水涨船高。

这些商界的大佬们，

不会像普通人那样，因为隋波所谓的“身家”和“首富”头衔，而重视他

他们手里掌控的财富，真论起来，远比隋波要庞大的多！

更何况，

“首富”这种头衔，真的只能哄一哄底层老百姓。

但是，他们却会因为隋波旗下公司，所具有的广泛社会影响力，以及真正的利益驱动。

而尊重他！

这是“or”！

无论是在互联网领域的“话语权”，行业“号召力”，还是公众“影响力”，都是权力的一种。

当隋波拥有这种“权力”时

他就有资格，和所有商界所谓的顶尖大佬们，平起平坐！

当晚的聚会，气氛还算不错。

隋波也借此机会，和这些深市的主流商界大佬们建立了一定的交情。

未来时机到了，大家或许就能有合作的机会

忙完了易迅的工作，和来深后的官方、商界的各种应酬等其他事务。

隋波才能集中精力，

去关注寄托了他所有“移动互联网战略”希望的“重点1号项目”智能手机项目。

第二天，他坐车前往星汉科技总部。

星汉科技总部现在还在“星汉大厦”原酷派信息港。

位于南山区科技园北区，科苑路最北端的梦溪道2号。北面紧靠宝深路和广深高速，东面是科苑路。

隋波之所以将“酷派信息港”改名，

是因为所谓的“信息港”，其实就是一栋8层高的大厦，于2001年1月竣工。

前世时，

曾令乐视老贾觊觎，进而收购酷派的真正目的。

就是酷派所持有的“价值百亿”的地产资源

但这其中绝大部分，都是老郭在2008年的时候，趁着金融危机，低价购入的。

当时他不仅买入了周围的地块，把“酷派信息港”扩充成了占地329万平米，由6栋大楼组成的园林式建筑群。

还在东莞松山湖产业园，购入了超过十万平米的地块，用于扩充生产基地；

并在长安、郑州、河源等地，囤积了大量土地。

后来，这些地产都成了酷派衰落以后，出售变卖，用以“续命”的本钱

不过，现在这些“地产”自然都不存在了

包括“酷派信息港”。

隋波的眼光和气魄，比前世的老郭可大多了。

现在这栋“星汉大厦”，位于科技园北区，这边是老工业区，交通不便，环境也老旧。

而隋波刚刚和市府签的协议，

用来兴建“星河科技产业园”的，则是深南大道旁，南山科技园中区最核心的区域地段！

所以，现在星汉科技就暂时先在这里，“屈就”一段时间。

等产业园建好了，会统一搬迁过去。

从去年10月收购酷派，转眼已经过去了快一年的时间。

现在星汉科技公司里，原来“酷派”的痕迹，已经淡化到几乎殆尽。

大厦楼顶的ogo，已经从之前的“oad”，改为了由一个星星图案和“星汉”、“gaxy”的中英组合设计的全新ogo。

在隋波计划中，

采用“鲲鹏”系统的新一代智能手机系列，在国内的品牌为“星宿”，在海外则用“gaxy”。

这样，星汉旗下将会有：

采用android系统的“酷派”oad、低端、“xhone”海外，高端；

采用“鲲鹏”系统的“星宿”gaxy系列。

两个产品线。

其中“星宿”将会主打高端，正面硬刚苹果的ihone！

除了公司名称和ogo的变更，

完成收购后，“星汉科技”的管理团队也进行了重新调整。

隋波亲自出马，先后挖来了几员业内大牛：

“o，首席科学家，负责产品研发团队；

nec通讯中国总裁卢雷原摩托罗拉人通信事业部中国区总经理入职，担任公司总裁，负责销售和市场团队。

黄海ceo、周光平cto、卢雷总裁、李旺副总裁、销售与市场、李斌副总裁，软件研发、许奕波副总裁，硬件系统研发、常智美国分公司总裁

以黄海为首的“新星汉科技管理团队”，已经成型。

老郭看到这个情况，

不久后就辞任了公司“名誉董事长”和技术委员会主席的职务。

彻底退出了星汉科技，另起炉灶，“再次创业”去了

反正他套现了10来亿现金，干什么不行？

不过有趣的是，

老郭这次走，除了少数几个人之外。

几乎所有原酷派高管，都没有跟着他离开

不过这也在隋波的预料之中。

之前的酷派，虽然是上市公司，但实际在管理上，还是典型的家族企业。

“老板娘”掌握公司大权，各项福利、奖金都差强人意。

“加班化”盛行也就罢了，关键是钱还不给到位

正所谓，不怕不识货，就怕货比货！

当星河系入主之后。

早已经过多次收购的星河系，已经有了一套完善的，收购后“同化”操作模式：

首先就是价值观、使命愿景的“公司化”培训，和各项管理制度的确定。

陈永红这位星河系的“组织部部长”，亲自操刀。

她调来了一批hr部门的精兵强将，同时将星河系的ki和okr考核制度、股权激励制度、奖惩制度、晋升制度等引入。

相比以前酷派的“家族式”管理化，

现在星河系的管理制度和薪资体系，无疑更受员工的欢迎！

而对于高管团队，

隋波也通过股权激励计划，稳定了人心。